大手化学繊維会社様の事例

トップ当選狙えると思います。

– 2021年4月9日 –
某大手化学繊維会社様からご依頼を受けた組織内候補者を送り出す市議会議員選挙。労働組合として陣頭指揮を取られた労組委員長にスマート名簿についてお話をお伺いしました。

まずはご当選おめでとうございます!また大変お疲れ様でございました。結果もトップ当選でしたし、スマート名簿とは別に個別コンサルティングもさせて頂きましたので、私もホッとしました。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
ありがとうございます!私も胸を撫で下ろす事ができました。前回は8位でしたので、今回のトップ当選はファストワークスさんのおかげと言っても過言ではありません。
大変嬉しいお言葉ですが、今回の選挙結果につきましては、御社と候補予定者様の選挙に臨む意識が前回より格段に高かったという事だと思います。既存のやり方を一旦全部白紙にする覚悟からも感じましたし、その上で信念のある戦術を構築したいと。これは普通なかなか出来る事ではないと思うのです。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
確かにその通りです。今回は諸事情があり「当選すれば良い」という話ではなかったのです。それにしても初めてお話した時、佐野さんはすぐに「トップ当選狙えると思います」と仰りましたよね。結果はその通りになったわけですが、今思うと何を根拠に仰ったのですか?折角の機会なので教えてください。
Webからご相談頂いた内容が、スマート名簿+コンサルのご相談でしたので、候補予定者、前回の選挙メンバーとその得票率、政党勢力、政党別の公認候補者数、国会議員・県議会議員の影響力、コロナ禍における世論の地合い、その他地域事情等々をベースに、最終的には選挙までの期間、組織として活かせる環境等、それらは事前に推測させて頂いた上でご提案の準備を進めておりました。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
さすがですね。その分析を元に我々は「トップ当選を狙える」と仰ったのですね。
はい。諸要素の中で最も重要視させて頂いたのは「残された時間」と「人的リソース」です。告示日まで約11ヶ月ありましたし、御社には選挙を意識した政治活動に投入できる人的リソースが十分にありました。これはチャンスあるぞ!と。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
なるほど。
一番大切なのは残された時間です。どんな効果的活動も告示日を迎えれば終了です。有限の時間の中でのタスクが決まれば必要な人的リソースが炙り出てきます。今回の場合は、一番難しい人的リソースが満たされていたので、弊社の提案はシンプルです。よくある悪いケースが、貴重な人的リソースを無駄遣いする事です。あれもこれもやるのは陣営としては満足感が生まれるのかもしれませんが、自己満足に陥らない為に大切なのは選択と集中。最も効果的だと判断したタスクを限られた時間の中でトッププライオリティに置いて投資する。これが弊社の提案でした。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
たしかに表面的にはシンプルな提案でしたが、その理由を聞けば聞くほど一つ一つに合理性がありましたし、逆に複雑な要素をよくシンプルにまとめた内容だと感心しておりました。しかも、組織として重要な共感性の高いメッセージ力も具備していましたので、選対会議で即採用させて頂きました。
即決ありがとうございました。後はお互いにタスクを共有できれば、スマート名簿の出番です。ITでタスクを支えるのが弊社の最も得意とする所ですので。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
そこからは早かったですね!お陰様で大枠の戦略が確立したので、それに合わせてスマート名簿をカスタマイズして頂きました。驚いたのがカスタマイズの速さ。ご相談したら一時間後には出来てる。時には電話しながら、電話の向こうでカチャカチャとキーボードを叩く音が聞こえてきて、その場でカスタマイズしているのにはびっくりしました。電話を切ったら反映されているのですから。笑
そこは社名がファストワークスですので。笑
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
素晴らしい社名ですね!
ありがとうございます!その他色々あると思いますが、特に「組織としての観点」からスマート名簿が役に立った場面があればお聞かせください。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
いい質問です。結論からいうと「活動の見える化」に尽きます。どの労組選挙にも共通すると思うのですが、執行部との組合員のモチベーションギャップをどれだけ縮めるかがとても大切なのです。その意味で申し上げれば、候補予定者本人がこれだけ挨拶まわりしているというのが、組合員もすぐ共有出来るというのは選挙結果(トップ当選)に繋がったと思います。
活動が見える。スマート名簿で地図を表示したら活動の全てが「見える化」する。これは分かり易い共感力がありますよね。
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
私も長年選挙に携わっておりますが、スマート名簿のコンセプトには共感しました。「多分きっとこういう事なんだろうな」と。
多分きっとそういう事なんだろうと思います。笑
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘
某大手化学繊維会社労組委員長
某大手化学繊維会社労組委員長
きっとそういう事にしておきましょう。笑
はい!笑
開発者 佐野泰弘
開発者 佐野泰弘